5月10日来自宁波市镇海区总工会的消息，今年区总工会围绕全面提升服务质量，正式启动2022年工会系统情暖职工“十件实事”项目，不断增强镇海职工的获得感、幸福感、安全感，切实解决职工“急难愁盼”问题，把温暖送到职工身边，让职工真正感受到工会是“职工之家”，是值得信赖的“娘家人”。
据了解，今年“十件实事”聚焦职工技能提升、医疗互助保障、单身职工婚恋、免费托管和疗休养福利等与职工切身权益密切相关的问题，旨在全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事。目前，“十件实事”项目正按计划有序推进，具体内容包括：举办第十三届“雄镇杯”职工职业技能大赛，助推高质量发展建设共同富裕先行区劳动和技能竞赛;实施产业工人学历与能力提升行动，资助100名职工接受大专以上学历继续教育，培训技能人才15000人次;开展就业培训就业援助服务，“春风行动”专场招聘提供2000个就业岗位，全年就业服务职工突破8000人次;推动职工医疗互助保障提质升级，参保职工总人数达到19万人次，其中新就业形态劳动者参加职工医疗互助保障突破5000人次;开展“未来职工幸福之家”创建活动，新建“5·1户外劳动者驿站”15家，工会“5·1服务卡”普惠活动受惠职工10万人次;普惠开展职工疗休养活动，工会“流动体检车”为1000名一线职工提供免费健康体检服务，为600名一线优秀职工提供免费休养服务;深化“妈咪暖心小屋”建设和“爱心托班”服务，举办“玫瑰之约”单身职工交友活动8场以上;开展职工文体“双百引领”系列活动，组织60场职工文体活动;开展工会公益法律服务活动，推广工会公益法律服务“一码通”，为职工提供60场以上法律(心理)服务;持续推进100家以上非公企业产改全域综合试点，全区建会规上企业覆盖面达90%以上。
“我们将继续补齐补强短板弱项，不断提炼提升特色品牌，圆满办结这‘十件实事’，更好地带领广大职工助力镇海高质量发展。”区总工会相关负责人表示。