国内经济飞速发展推动企业发展速度不断加快，全面建设法治社会、依法治国等新常态的大背景下，如何促使企业的经营管理满足依法治理要求，确保企业持续健康发展成为各方关注重点问题之一，通过强化思想政治教育，严格依法治企等措施落实必要性就显得至关重要。新常态下依法治企中基层党组织发挥积极作用，根据分析，具体如下：
第一，做好基层党组织建设，能够加强员工思想政治工作。党作为依法治国、依法治企的根本，是建设法治国家的重要基础。依法治企过程中的关键核心问题是企业自身的党组织建设，始终观察从严治党的管理方针，做好党支部、几等党组织建设工作，为依法治企奠定坚实基础。员工要有较高的政治素质以及政策理论意识，提升政治素质学习的同时不断完善法律法规认知，熟悉企业有关的法律法规要求，用正确的整理理论武装自己的头脑提升对于政治、法律的认知水平。完善现有企业管理制度，以激励、引导以及教育等形式，帮助员工梳理正确的胆管，以积极心态投入工作中。
第二，是强化企业法治文化建设，提升企业的法治水平。部分企业虽然一直注重法律管理工作，重视企业规章制度建设，但是面对新的形式下以往的管理方案以无法满足现有要求。这就要求企业的管理层人员身先士卒，通过学习、培训等方式提升自身的法律意识，可将法律法规学习情况作为管理人员的绩效指标，广纳人才，建立一支具有高强业务能力、高政治素养的专业法律管理队伍，增加公司专项法律工作人员。确保法务人员的薪资福利待遇，调动法务人员的工作积极性。
第三，落实责任，完善法律法规管理基础建设，推动依法治企的落实情况。基层治理法制化、规范化运行成为依法治企的关键内容，也成为建安基层治理效果的重要指标，落实责任，推动依法治企想基层延伸的步伐，依照国家的基本方针发展，为国家的长治久安提供可靠的政治保证。细化依法治企的各项管理机制，将法律工作融入公司制度体系管理工作中。
第四，加强普法教育，提升员工的法律意识，借助培训、工作例会或者基层例会等契机学习优质企业的管理方法，深入研究其法律法规以及相关涉法案例的剖析学习，提升自身认知。采取多元化普法措施，提升普法的掌握效果。可开展普法微电影征集等形式，增强员工的法律认知和法律意识，提升普法工作效果。
（李志强 河南能源化工集团新疆投资控股有限公司 乌鲁木齐）