为推进全面从严治党向纵深发展，把“严”的主基调始终贯穿青年队伍建设，桐乡市烟草专卖局(分公司)通过“谱、奏、唱”三部曲，扎实开展青年员工教育管理监督，立体打造“沉浸式”廉政教育场景，增强党风廉政教育的感染力、穿透力，让青年队伍政治生态清风拂面。
谱好“清廉曲”，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。将青年员工作为廉政教育的重点对象，建立覆盖青年员工成长全过程的廉政教育体系。从坚持上好新进员工廉政教育“入职第一课”开始，将廉政教育作为各条线青年人才培训班的重点内容;将党风廉政教育内容纳入每月党支部“三会一课”和团课的必学内容，使廉洁自律入脑入心;对青年干部员工常态化开展岗前廉洁教育和岗中廉洁提醒。要求青年员工严守行业规章制度、法律法规，常态化开展青年员工谈心谈话，倾听青年员工心声，砥砺青年员工不断提高廉洁自律意识，知敬畏、守底线，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
奏出“清廉调”，警示震慑和示范引领相结合。对年轻干部员工从严管理监督，帮助他们把好成长的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，加强对财务会计、行政审批、行政执法等重点岗位年轻干部员工的教育管理监督。既亮明“负面清单”，在组织生活会、家庭家教家风建设等环节开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，发挥反面典型的警示作用，划出不可触碰的底线;又坚持正面倡导，立起党员干部能够看得见、够得着的高标准，在全单位形成崇廉拒腐、尚俭戒奢的浓厚氛围。
唱响“清廉音”，“青”声“青”语展现青年担当。持续创新廉洁教育方式，组织青年员工传播“廉”文化，让清廉文化润物无声、深入人心。扫一扫“清廉声音”二维码，观看青年员工精心制作的廉政主题微视频，感受榜样力量，筑牢思想防线;借力“桐心云播间”，在重要节日时间节点，开展云上“廉”播节目，学清廉故事;利用本土红色资源，将廉政教育有机融入红色基地现场研学，组织参观先烈故居、孝廉文化村;在有声图书馆，畅听海量的廉行廉政书籍……将“廉文化”具象化、生活化、群众化、共享化，凝聚起青年清廉力量。