就业是最大的民生，是共同富裕的源头活水。近日，2022年杭州就业援助精准服务计划上新。根据计划安排，全市将突出重点，分步实施，统筹开展“公益示范”专项、“惠企服务”专项、“精准帮扶”专项、“强基提效”专项等四大活动。
“2022年，杭州力争全市城镇新增就业人数达到25万人以上，调查失业率控制在5.5%以内，继续保持就业局势总体稳定。”市人力社保局局长叶茂东介绍，此次专项活动将以助力重点群体就业创业和企业服务为核心，鼓励各地精准帮扶和专项活动在疫情当下形式多元化，全力推动全市公共就业服务能力的进一步提升，为推进构建共富型高质量就业体系注入新的活力。
积极开展“公益示范”专项活动。专项活动中，杭州将进一步增强社会公益意识，营造公益服务氛围，积极组织开展重点群体公益周等就业援助公益类活动，凝聚就业援助公益示范企业、项目和公益导师的支持力量，发挥引领作用;邀请公益导师开展公益讲座、提供咨询等服务，开展职场体验活动，帮助重点群体提升职场适应性和就业竞争力。
稳企业就是稳就业主体。为鼓励企业吸纳就业，促进市场供需适配，在“惠企服务”专项活动中，杭州将积极组织就业援助专场等各类活动，搭建供需对接桥梁，促进就业困难人员精准就业。与此同时，开展政策宣传周活动，遴选安置重点群体人员较多的重点企业，建立健全企业服务专员队伍，做好“一对一”上门精准落实就业创业政策，推广智配直享服务。
让困难群众有活干、有钱赚，杭州将为广大重点帮扶对象提供精准有效的就业服务。在“精准帮扶”专项活动中，杭州将强化就业优先导向，升级援助模式，开展私人定制周和“一地一品”周活动等就业援助特色帮扶活动，结合“送政策、送服务、送岗位、送补贴、送培训”“五送”援助，拓展就业空间，为重点群体中未就业和未享受过就业政策的个体和具有相同特质并成规模的群体开拓积极有效的就业援助。
此外，杭州还将开展“强基提效”专项活动，凝聚公共服务队伍，提升服务能力水平，开展基层能力提升月活动，进行“点单式、小班化、多批次”的线上线下就业创业政策业务培训和“就业大讲堂”活动;开展“亮剑”行动，对灵活就业社保补贴和公益性岗位等各类政策执行情况开展专项检查，确保政策安全有效运行。