2月7日，杭州桐庐以“强产兴县聚人兴城，融桐留桐共桐富裕”为主题的新春人力资源交流会举行。现场，以大智造、磁性材料、针织服饰、医疗健康等当地特色产业为主导的150家企业提供了上万个岗位。
去年年底，桐庐正式提出“优资兴业、聚人兴城、强产兴县”三大战略，蓬勃的发展之势吸引了不少年轻人。“春节前，我们通过‘共桐富裕’就业码归集了全县有就业意向的剩余劳动力和企业岗位信息。大年初一，桐庐县委县政府举行了就业直通车启动仪式，将企业岗位需求送到了各乡镇(街道)、村(社区)、每家每户。”桐庐县人社局党委副书记、副局长何建忠表示，桐庐通过“共桐富裕”就业民生保障百千万工程的一系列举措，将打造集人力资源交流对接、人才服务精准对接等要素汇聚的“人才引擎”。目前，“共桐富裕”就业码中已发布就业岗位万余个，收集求职信息7093条。
当天的招聘现场涌入不少桐庐籍的准毕业大学生和在桐2022届高校毕业生。“家乡桐庐宜居宜业，幸福感也很强，我想去有前景的企业就业。”即将大学毕业的桐庐人杨琪之前就已经通过“共桐富裕”就业码锁定了两个岗位，2月7日也与两家意向单位进行了详细交流。
招聘会上，尽管因疫情防控需要，3321名求职者需分批入场求职，但由于此前通过就业码的摸底，归集了企业岗位和全县剩余劳动力信息，并对企业、求职者进行了一个初步摸底，如此“有的放矢”下，现场通过求职者和企业面对面的交流，达成意向1007人，达成的就业意向人员占比也是历年之最。
何建忠介绍，接下来，正月春风行动系列招聘、乡镇专场招聘、重点产业人才招聘、校园招聘、劳务协作招聘等七大专项行动50场人力资源交流活动也将按计划开展。