伴随着滴滴一声短信铃声，14926元补助到账了。1月24日，距离农历新年还有7天，在杭州淳安税务上班的胡先生顺利拿到了不久前申报的在职职工医疗互助补助，脸上露出开心笑容。在农历新年前，淳安有608名在职职工收到了总工会发放的医疗互助补助，他们可以过一个安心年了。
在职职工医疗互助被职工视为“第二医保”。《淳安县在职职工医疗互助保障办法》按照“无病我帮人，有病人帮我”的互助理念，包含了36元的住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、60元的重大疾病和住院生活补助互助保障、20元的女职工特殊疾病补助互助保障三项内容。在医保范围之外，医疗互助相当于起了“二次报销”的作用，同一个互助周期内，职工最高补助金可达65200元，在保障职工正常生活，促进企业职工队伍稳定和社会和谐中，发挥着重要作用。
自2016年杭州地区在职职工医疗互助统筹以来，到2020年度淳安已经有15811名职工享受到医疗补助，补助金额近1424万元，市县两级工会已经贴补了379余万元。2021年度淳安已经有3729名职工享受到医疗补助，补助金额近286余万元，工会贴补41万元。
为了让在年前申报补助的患病职工及时拿到补助，这些天县职工服务中心的党员干部开启了周末加班模式。“我们工作的主要内容是审核办结、补助名单汇总和资金发放。”该服务中心负责人说，通过加班连轴转模式，确保让年前已经提交申请并符合补助条件的所有职工在节前拿到补助。
“新一年的淳安在职职工医疗互助政策有一些微调，更加合理优化了补助内容，与时俱进。”淳安县总工会相关负责人说，接下来县总工会将充分用好职工医疗互助这一政策，使好政策发挥更好作用，使之成为工会人为民办实事的“金字招牌”。