学校食品安全与否，邀请家长来监督。只要微信“扫一扫”，学校食堂管理的所有信息，比如供应商、菜价、菜品、财务支出、收费退费等，便一目了然。这是去年萧山清廉学校建设的一大创新举措，实现了学校食堂家长全流程监督。
这样的创新案例在萧山很多，萧山清廉学校建设一直走在全市前列，已成为清廉萧山一张“金名片”。“萧山教育体量大，全区有23万学子，每个学生背后至少有3个家庭、6位家长，教育生态好不好，学校的净土能不能守好，事关全社会清廉风气。”萧山派驻教育的纪监组相关负责人表示，“这些年，我们也一直在探索，如何让‘小切口’发挥‘大作用’，实现以点到面的清廉建设。”
教师是清廉学校建设的“首道防线”。盯紧学校领导班子这个“关键少数”、广大教师这个“绝大多数”，派驻监督纪监组一方面画出负面清单自画像，列出校长队伍、教师队伍10张负面清单“自画像”，开展三个教师、学生、家长“不能说的十句话”等，树立“立德树人、教书育人”价值导向;另一方面，全力整治系统乱象，近两年，全系统受理师德师风的问题反映164起，处理涉事教师34名，有效整治赌博酒驾、有偿补课、收受礼金礼卡以及道德低下、趣味低俗等严重违反师德师风及违规违纪的行为。
教育系统是信访举报比较密集的领域。清廉学校到底好不好，要看社会评价高不高，更要看信访举报少不少。围绕“查处信访、剖析信访、化解信访”，派驻监督纪监组紧盯学校信访工作，凡是“涉及人员”都要开展谈心谈话，凡是信访反映“涉及事项”，都要发送监察建议书、监督提醒单、整改建议书，对冒名举报人严肃处理，营造违法必究高压态势。
廉政风险防控也是清廉学校建设的重要抓手。围绕关键领域，开展招标采购、基建工程、食堂管理、招生录取、科研经费、校外培训、违规兼职、师德师风等“八大专项治理”，同时创新监察延伸，在九大片区指导中心成立“监察联络站”，把督学作为监察联络员，学校成立“监察联络点”，把家委会、家长群体中懂工程、财务、采购、审计等专业领域人才邀请过来作为特约联络员，实现“校门口的监察”。
目前，全区共有103所清廉学校，实现了各镇街各学段清廉学校创建全覆盖。去年，萧山纵深推进“家校共育，亲清同盟”实践课题，教师要学会拒绝，拒绝接受宴请、礼金礼卡、有偿补课;家长不要送礼、请客、走后门;学校要变被动为主动，赋能家长。通过三方合力，全力筑起家校“亲清同盟”。(王慧青 丁荣)