近日，湖州高新区党群部围绕“奋斗新百年奋进示范区”的新目标，组织召开了高新区两新组织园区党建工作交流座谈会，推动“一域一品”品牌提质升级，以高质量党建推动企业高质量发展。
园区党建工作是高新区党工委依托区域资源优势，着力打造的具有高新特色的“两新”党建新路子。2021年，泰普森、天马、佐力等7大片区核心党组织发挥自身的党建优势资源，开展园区特色主题党日活动7场，有效促进了园区100多家企业支部互学互助、互融互通。其中，泰普森作为中东片区的核心党组织，以党建促发展，创新的“车间政委”做法成为全市唯一获评全国非公企业发挥实质作用的“最佳案例”，并在省、市两级党建现场会作经验介绍。
会上，园区各企业党组织负责人及代表积极发言，围绕如何壮大党员队伍、如何用活党群服务中心资源、如何提升党组织活力进行深入探讨。并结合各两新组织党建工作面临的新挑战、新问题，从加强制度建设、丰富党建主题活动等多个方面提出有针对性的意见，为做好2022年园区党建工作提供了新的思路。
2022年，高新区将继续依托双强、核心两新企业优势资源，通过“片区组长+轮值组长”双轮动的模式，激发企业示范引领的作用，同时借助地信、通航、城北3大党群服务中心，围绕“二十大”“党史学习教育”等，采用“7+2+3”活动机制，实现园区党建月月有活动，处处有精彩。