2月9日下午，浙江乐居户外用品有限公司热闹不已，约200名外来务工人员乘坐大巴抵达企业，准备就职。来自安徽的陈聪聪正式办理了入职手续，就职第一天，他就拿到了诚意满满的福利“大礼包”。
“我领到了企业给的开门红包、交通补贴，还有德清政府发放的1000元电子消费券。真好!”陈聪聪兴奋地告诉记者，三个月后他还可以申领1000元生活补助，一系列温馨政策令他干劲十足。
员工返岗、就业的幸福感来源于我县出台的各项稳岗引工政策。为全面做好春节期间员工各项服务保障，德清对留德过年和新招员工发放了2万份1000元电子消费券。此外，2月至3月期间德清企业新引进的员工就业满三个月后可向县人社局申领1000元生活补助，积极招引员工的企业还能有200元/人的招工奖励。
“员工是企业复产的关键因素。政府出台的稳岗引工政策，给企业也带来了极大的便利。”这几天，浙江乐居户外用品有限公司人事行政负责人陈卫明十分忙碌。他说，得益于相关政策，今年春节期间企业有500余名员工选择留德过年。
“我们给不返乡、留德加班的员工发放‘留岗红包’，给返岗员工发放交通补贴，带来新员工的老员工还有奖励。”陈卫明说道，政府带头、企业响应，共同营造留才、爱才的联动氛围，目前，乐居户外已有1000余名员工正式到岗。
为助力复工复产“加速跑”，我县未雨绸缪、提前部署谋划。“年前我们联合各部门出台了支持企业春节期间留工稳岗的相关文件，还建立了春节期间企业招工用工日报机制。”县人力社保局公共就业和人才服务中心副主任陈敏介绍。连日来，该局积极开展“春风行动”专项活动，针对全县各镇(街道)企业用工缺口，派出多批专员分别前往云南、河南等劳务合作基地开展线下招聘会，通过大巴等交通方式接员工返岗，此外，还联合四川省小金县开展对口支援劳务协作招聘活动。
据悉，截至2月8日，县人力社保局共开展线上线下招聘活动30余场，新招、接回、自行返回员工16000多人。陈敏表示，接下来，他们将继续一手抓返岗复工，一手抓员工招聘，针对排摸出的企业需求对口招工，解决企业复工复产中出现的用工难问题。