2月11日下午，嘉兴市南湖区召开2021年度书记抓基层党建和人才工作述职评议会议。区委书记邵潘锋主持会议并讲话，区领导陈群伟、吴健、赵建峰等出席会议。市委组织部有关负责同志到会指导。
会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重大要求，认真贯彻党的十九大届六中全会、省委十四届十次全会、市委八届十四次全会和区第十次党代会精神，全面落实全省全市全区基层党建工作会议和省委、市委人才工作会议精神。
2021年，南湖区各级基层党组织书记坚持党建统领，认真履行“第一责任人”职责，积极推动“七张问题清单”整改和各项重点任务落地见效，形成了求真务实抓党建、凝心聚力促发展的良好局面。
市委组织部指导组对南湖区基层党建和人才工作表示肯定，邵潘锋代表区委对各党委(党工委、党组)的工作进行点评，并指出，南湖是红船起航地，理应以实施“红色根脉强基工程”为契机，重点抓基层、打基础，补短板、破难题，选先进、树典型，当好“红色根脉”最坚定的守护者。
邵潘锋要求，全区各级党组织必须坚守“绝对忠诚”的政治品格，全面夯实守根护脉的红色堡垒。要扎实做好党员发展等基础工作，进一步提升党员队伍质量，确保党员队伍的纯洁性和先进性。要进一步培育骨干队伍，不断提升村社书记“会做又会说”的能力和两新党务工作者抓党建促发展本领能力，助推两新组织“三年创优、整体跃升”。要进一步补齐短板弱项，确保基层党建工作向系统化、规范化方向发展。
邵潘锋强调，要扛起党建高地的使命担当，全面筑牢“党建统领”的工作格局，抓深抓实“七张问题清单”，以高质量党建引领推动高质量发展。他要求，区委班子和区、镇、村三级干部要深入基层、大抓党建，赴现场办公、去一线破难，突出强村富民，把壮大村级集体经济作为重点，推动共同富裕。要高标准选树培育一批先进基层党组织和先进典型人物。要持续用力，久久为功，全面从严管党治党。要求真务实、整体推进，坚决扛起主体责任，各级党组织书记要真正让“书记抓、抓书记”的主体责任落地生根。
邵潘锋强调，在人才工作中，必须筑牢党管人才的发展根基，全面强化共同富裕的智力支撑。要以更高标准、更实举措、更大力度推动南湖人才事业迈上新台阶，聚焦体制机制，构建更生动的人才工作格局，做好产才融合的顶层设计，深化“一把手”领办项目。要聚焦人才结构，推进更有力的人才队伍建设，扩大引才影响力，进一步畅通技能人才发展通道。要聚焦生态优化，涵养更包容的人才发展环境，提升人才队伍活力。要通过“20·22”南湖人才向往行动，强化人才服务，不断加强和改进党委政府对人才的关爱与引导。
会上，相关单位党委(党工委、党组)进行了述职，并接受评议。