眼下，正值浬浦镇企业返岗复工高峰时期，不少外地返岗员工需要提供48小时内核酸检测报告。因为不熟悉当地检测点具体位置，给返岗员工带来了不便。该镇驻企指导员宋时蕾在走访时发现了这一问题，就主动与浬浦镇中心卫生院联系，由医院每天安排一名医生，去企业为返岗工人开展核酸检测，妥善解决了这一问题。
为提高镇干部的实干本领，优化实干方法，突出实干效果，今年，浬浦镇出台实施了“四亮搏千钧”行动，对一动不动、甩手掌柜、简单粗暴、打太极拳等落实不力、回避问题、明哲保身、毫无建树的行为，采取“亮牌淘汰行动”;对任何影响、阻碍镇经济社会发展，损害群众合法合理权益的行为，采取“亮剑执法行动”;对事关全镇荣誉的急事要事、事关长远发展的大事好事、事关民盼民需的难事愁事，采取“亮时销号行动”;为营造干事创业氛围、激发比学赶超意识、提升镇村干部能力素质，定期采取“亮晒比超行动”。
浬浦镇廊下村石桥坞高端民宿项目于2020年10月签订投资框架协议，第一期投资预计达5000万元以上，但由于被政策处理卡住了“喉咙”，项目进程一直较为缓慢。“四亮搏千钧”行动开展后，驻村指导员汪叶飞详细了解了项目推进和政策处理情况，然后和村两委干部一起把涉及政策处理的相关农户制定清册。对照清册，了解每户农户的具体情况，思考形成初步解决方案。接着，又经村两委会讨论，按“一户一策”的计划反复推敲制定方案。在最后攻坚阶段，还成立工作专班，一个月内反复上门做工作，成功完成涉及35户农户的政策处理工作。目前，该项目已进入招拍挂程序。镇村联动形成合力为该项目后续开展奠定了良好基础。
浬浦镇党委副书记郭海迪说，实施“四亮搏千钧”行动，主要目的是为了防止干部出现懒政现象，提高行政效率，方便群众办事。同时，凝心聚力，激励全体镇干部紧扣全年中心、重点开展工作，形成争先创优的良好工作氛围。今年行动实施以后，浬浦镇干部通过走访村(居)和企业，已发现问题33个，帮助解决急难问题26个。