2月14日，兰溪市人力资源和社会保障局召开2022年度全体干部职工大会。会议总结了2021年工作成绩，表彰了工作先进，安排部署了2022年度工作。副市长金洁出席会议并作讲话，全体干部职工参加了会议。
会上，市委组织部副部长，局党委书记、局长章志威以“七个底气”肯定了2021年人社工作所取得的成绩，对2022年工作提出了“五个坚持”的安排部署，并号召全局干部职工要推进弘扬“八种精神”助推人社再创辉煌进程。他指出：2022年是高质量发展建设共同富裕示范区的深入推进之年，是贯彻落实市第十五次党代会开局之年，更是人社局再创人社事业辉煌的关键之年，做好今年人社工作任务艰巨、意义重大。全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全省、全市人社工作会议部署要求，以更加强烈的事业心和责任感、更加奋发有为的精神状态、更加务实的工作作风，把各项工作做深做实做细，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
最后，副市长金洁强调要自觉提高站位，聚焦市委市政府中心工作，全力做好民生服务保障任务。一是要找准跑道。聚焦“七个先行示范”7条跑道，对准共富型大社保体系、高质量就业创业体系、进城农民工共同富裕等共富跑道，认真研究、细化深化，解决群众急难愁盼。二是要凸优亮点。在点上要谋划地再深一些、面要再广一些，把亮点工作再深化、再迭代、再升级。三是要严抓队伍。要始终树牢“严是爱松是害”的思想，按照“抓关键、带中层、夯基础”的干部管理理念，抓好年轻干部的管理，营造好干事创业的浓厚氛围。
会上对2021年度工作表现突出的优秀党员、先进工作者进行了表彰。
会上还邀请纪委派驻第四纪检监察组组长成德军作廉政建设专题授课。