今年以来，浦江经济开发区紧紧围绕“12347”目标任务和“招大引强突破年”“暖企助企服务年”“信访积案攻坚年”活动要求，紧抓干部队伍建设，以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗姿态，攻坚突破，急起直追，确保高质量完成园区建设各项任务。
全力推动经济发展迈上新台阶
以“跑”字为先，做到在省内持续争先进位。坚持省级部门多跑动、多沟通、多汇报，全面争取资源要素和试点落地，力争经济规模、发展质量、综合效益、增长速度指标不断提升，省级开发区综合考评再进三个位次以上。以“拼”字为重，做到在市内积极赶超发展。聚焦数字化改革、高能级平台打造等全市重点任务，对标先进地区，力争主要经济指标增速位于全市前列。以“干”字为本，做到在县内保持引领发展。精准把握发展形势，有效落实各项措施，力争全年新增规上工业企业30家、产值超5亿元企业4家、产值超20亿元企业2家，上市公司实现零突破，工业经济主要指标持续引领全县。
努力实现项目建设取得新成效
深化全员招大引强。成立“干部招商组”“企业顾问团”“红色招商队”，建立月度通报、季度晒拼、年度考核激励机制，力争全年引进超亿元项目15个，其中超10亿元项目1个以上;引进年产值2000万元以上零土地项目30个;实现到位内资15亿元，重大项目到位资金10亿元。持续全程代办审批。对区内企业从证照办理到用工招聘，从项目备案入统到政策申报兑现，全面实施一站式全程代办，力争全年新启动投资项目115个，其中超500万元项目60个，制造业投资增长达到16%以上。做到全面跟进建设。持续深化项目建设“五个一”工作法，对每个项目都做到提前介入和跟踪服务，确保全年新开工招引项目15个，新竣工项目10个;新启动基础设施建设项目9个，建成投用14个。
着力推进营商环境实现新升级
创新组团攻坚整低效。实施由“班子领衔、小组攻坚”的团队作战模式，通过“连片整治一批、自我提升一批、项目对接一批、司法拍卖一批、助企化解一批”同步推进，力争实现低效工业用地整治1200亩，其中连片低效开发250亩以上。实施干部比拼破制约。实施责任人员挂牌、工作实绩亮晒、落后进度表态的机制，对各项重点任务开展实绩比拼，力争新增国高新企业13家、省级科技型中小企业35家、数字化改造20家，规上工业企业亩均税收达到14万元，着力化解好产业层次偏低问题;力争消化批而未供土地500亩、新增贷款20亿元，有效解决好资源要素制约问题。突出创新管理保平安。持续深化低散乱企业安全生产规范化创建，确保全年完成“三个一百、两个全部”，即完成100家环保设施企业、100家“一厂多租”企业、100家企业微型消防站示范化创建，区内绗缝企业、服装企业全部完成规范化整治，全区安全生产形势进一步巩固。
奋力打造干部干事创业新高地
推行“揭榜挂帅销号”压责任。坚持“不清晰无工作、不冲锋无工作、不量化无工作”，将全年工作梳理形成34张任务清单，做到目标明确、责任明晰、期限明了、奖罚明示，确保重点任务取得突破性进展。推行“一周工作双盘点”抓落实。建立重点任务“日通报”“周研判”机制，清单工作完成情况每日通报、难点工作开展情况每周研判，全力保障年初领办任务100%高质量完成。推行“先锋考评”激活力。持续开展“月度之星”和“末位干部”通报的“双评”活动，同步实施“业务考级”“专项培训”等干部素质培养，不断激发干事创业活力，全面提升助推发展能力。