“在大学入学前，我就知道了自己未来的职业是一名‘护粮人’。”6年前，95后施雪琦填报了浙江农林大学定向委培生计划，成为食品科学与工程专业的一名学生。现在她已入职委培方杭州余杭区粮食收储有限公司一年有余，成为一名粮食质检专员，为粮食保管员们提供质检数据，用以判断粮食是否宜存。
这样的“订单式”人才培养模式，是余杭粮食安全管理人才招引的创新探索。近日，浙江农林大学食品与健康学院(现代粮食产业学院)和余杭区粮食收储公司，就粮食专业人才培养计划签订了战略合作框架协议，院校共建培养“护粮人”，让“订单式”人才培养模式正式落地余杭。
未来，双方将建立定期沟通协商机制，深化科学保粮、绿色储粮和数字化应用等领域产学研合作，并合作共建教育教学实习实训基地。比如，浙江农林大学将为余杭区粮食收储公司定向委培专业粮食管理员，在粮食新员工、管理人员等各层次的“全领域”教育培训方面提供帮助。
“这样的模式能为我们招聘到专业的粮食安全管理人才，做强粮食管理队伍力量。”余杭区粮食收储公司相关负责人说，粮食安全是国家安全的重要基础，随着老一辈粮食人的陆续退休，粮食安全使命落在了新一代人肩上，但在实际招聘中，高学历专业人才比例偏低，一定程度阻碍了藏粮于技的有效推进。他说：“像施雪琦这类的人才，在大学里就考取了中级保管员证书，这是普通保管员入职一定年限后且考取了初级保管员证书后，才能考取的专业技能证书。”
目前，已有两名先行先试的委培生入职余杭区粮食收储公司，入职后便在公司举办的技能比武大赛中获得单项奖项。接下来，余杭区粮食收储公司将根据保障粮食物资安全需要，以不同岗位技能要求，与更多的专业院校、科研院所、教育机构开展合作共建，“订单式”引进护粮人才，形成粮食安全管理智库。同时，通过开展员工培训、建立激励机制等方式抓好粮食安全管理员队伍建设，助力落实藏粮于地、藏粮于技战略，共护国家粮安，守好大家的“饭碗”。