中国自古都有“男主外、女主内”的说法，所以搜索“贤内助”一词，定义都是专指妻子。
新中国成立以后，男女同工同酬，这种分工不太站得住脚了。
我的老家在上海，人们印象中，上海女性地位高于男性，最明显的特征是厨房里掌勺的大多是男人。这点在我家得到了印证，我父辈那一代，家里全是丈夫做饭;到了我们这代，丈夫们依然牢牢把持着炒勺。大侄儿去年结婚后，改变了这一状况，他们小两口都不会做饭，靠外卖续命。
虽然包办了厨房事务，但并不代表思想上摒弃了“男主外、女主内”。20世纪末，我二哥二嫂相继下岗，二哥凭借在厂里学会的染色技术，很快再就业，月薪800元，在当时内地属于中上游水准。二嫂在家赋闲了几个月，虽然家里经济状况拮据，但还算风平浪静。后来，有个熟人看中了二嫂制作被套的手艺，打算开1500元月薪请她去帮忙。原本是一件好事，岂料二哥跑去将人家大骂一通，搅黄了这份工作。
那位熟人对此难以理解，我心里很明白，二哥是担心女强男弱，危及家庭稳定。然而最终，他们还是离婚了，虽然二哥那次搅局不一定是主要原因。
近几年，我也遇到了二哥曾面临的情况，妻子职务步步攀升，收入也大幅提高。我很快体验到了女强男弱带来的心理压力，不过我没有像二哥那样。这两年，我承担了大部分家务，还帮妻子完成了一部分文字工作，助力她继续高升。我们的婚姻因此更稳固，没有因收入“倒挂”发生危机。
前阵子一份调查报告显示，目前全国在校本科生、硕士生，都是女性多于男性。大数据表明，相当多的家庭已经或将要出现女强男弱的现象。如果我们抱残守缺，非得坚持“女主内”，婚姻难免出现震荡。
30年前，在许多地方，男人长期下厨还被视为丢脸的事。如今，目测一下，身边一半以上的家庭都是男人掌勺。“男主内”在技术层面已经没有太大问题，需要转变的只是观念。
一个家庭，如果丈夫能力强，当然应该主外;假如妻子更有能力，或者正好站到了职场“风口”上，“男主内”让妻子更上一层楼，便是最佳选择。
相信假以时日，“贤内助”这个词会被重新定义。告别了体力劳动为主的时代，“男女都一样”不再是一句口号。“贤内助”可以是女性，也可以是男性。