观看警示教育片，分享廉政故事和感想，赠送廉政主题书籍，栽种清风林……为进一步加强年轻干部廉洁从政教育，日前，掌起镇团委联合镇纪委开展以“共植青年树，共话清廉风”为主题的墩苗沙龙活动，在“敬廉、话廉、读廉、传廉、种廉”的“浸入式”体验中，增强年轻干部廉洁自律意识。
好苗离不开培土固根，好树离不开修枝剪叶。近年来，掌起镇严格抓好年轻干部“培育”“实践”“监督”三个关键环节，引导教育干部自觉强化政治素养、廉政思想、专业能力，扣好入职的“第一粒扣子”，推动年轻干部教育培养走深走实。
在方法载体上守正创新。每年，该镇都会开展微型党课、机关青年风采展等活动，推动年轻干部主动学习党的理论知识，深入一线进行村情民意调研;开展“我与书记面对面座谈会”“与老党员信仰对话”“青年读书汇”等活动，丰富年轻干部思想教育提升抓手。与此同时，通过深入研判高质量发展、干部成长成才现实需求，镇党委始终围绕服务发展需求主题主线来加强内容建设，以有厚度的内容承载有深度的理论，实现有温度的教育。
“年轻干部的政治素养怎么样，会在相当程度上影响党的干部队伍整体状况。”镇相关负责人说，近年来，掌起镇鼓励引导18名85后年轻干部下沉一线，结对服务片区组团发展项目，靶向攻坚“赛马争先进位”专项行动，精准对接新理念新思想新部署。针对不同岗位、不同领域、不同性格干部的特点，按需施教、分类结对，使年轻干部教育培训与时代脉搏合拍、与民生需求对口，激励年轻干部增强担当作为能力，成为服务基层的多面手。
为从严从紧加强干部管理监督，把好政治关、品行关、作风关、廉洁关，培养造就更多的优秀干部，掌起镇抓早抓小，常态化开展“廉政体检”，及时敲响“廉钟”。依托“廉情信息系统”对新入职干部、年轻中层干部进行廉政风险摸底排查，及时发现苗头性、倾向性问题，预警廉政风险;坚持严管厚爱相结合，健全完善日常监督、晾晒通报等机制和容错免责、回访教育等制度，传导干事创业正能量。此外，在组织生活、廉政提醒和谈心谈话等日常思政工作中，督促年轻干部增强廉政思想，教育引导他们成长为党和人民忠诚可靠的干部。