近日，温州市教育局印发《关于发布温州市瓯越教育人才培养第二轮行动计划的通知》，通过实施教育人才“提升、强基、赋能”三大工程，进一步完善温州市“新锐教师—教坛新秀—名师名校长”教育人才梯队培养模式，力争到2025年，新增市新锐教师2000名，市教坛新秀1500名，市名校长名教师名班主任500名，省级及以上高层次教育人才300名。
未来四年，我市将大力实施瓯越教育人才提升工程，通过卓越教师锻造计划，培育100名兼具教育情怀和瓯越特色的卓越教师(校长);通过省级名师培养计划，在市、县(市、区)名校长名教师名班主任中培养 300名具有精湛的教学能力和教育科研能力的省级名师;通过市级名师培养计划，以名师引领、项目研修、跟岗实践、课题研究等形式培养500名市级名师;通过教坛新秀培养计划带动中青年教师成长，培养1500名市教坛新秀; 通过新锐教师培养计划，培养2000名创新型市新锐教师。
同时，全面推进瓯越教育人才强基工程，以校本研修筑基计划为载体，建立覆盖全体教师专业发展的校本研修体系，优化校本研修机制。针对校长、班主任、乡村教师和中职教师分别推行培育计划，提升校长领导力，加大班主任队伍建设，培养引领乡村教育改革创新的“种子”教师，打造敢于创新、勇于实践、善于研究、精于教学的匠师。
此外，全力构建瓯越教育人才赋能工程。常态化举办教育论坛，开展名校长名教师名班主任论坛和教育教学研讨活动，述说教育故事，分享教育经验。在加快发展县设立名校长名教师名班主任工作室(站)，为教育的优质均衡发展服务，力争到2025年实现省-市-县-校四级名师工作室高水平建设全覆盖。以“研究+孵化”的方式建设教师培训者队伍，充分发挥教师培训者对教师专业发展的引领作用，让教师培训者队伍更加专业化、智慧化，为温州打造教育高地提供坚实有力的“智库”支持。