为提升干部队伍整体素质，严肃工作纪律，提振干部精气神，以更优工作作风推动编办各项重点工作落地落实，4月28日，县委编办召开理论学习中心组(扩大)会议，学习刘捷书记在领导干部“学全会精神、提履职能力”专题班开班典礼上的讲话精神，全方位提升干部过硬能力。
随后，实名制管理中心主任蓝文梁就“杭州市机构编制数字化监管服务平台 (实名制系统)系统简介”为题开展“青桐学讲”，介绍了实名制系统的建设背景、系统定位、数据对比共享联合情况和机构编制实名制管理取得的成效，并现场展示了系统的操作步骤和功能模块。通过详细的讲解，全体干部对实名制系统有了全方位的了解。
干部应该具备哪些能力?在新形势新环境下如何完成新使命新任务?编办主任赵雄军通过传达学习市委文件精神，强调干部应该具备刘书记提出的“七种力”，一是练就过硬忠诚力，做到任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节;二是练就过硬领导力，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，因地制宜、因势而动作出科学决策;三是练就过硬组织力，坚持“造形”和“塑魂”一体推进，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，确保组织高效运转，实现“如身使臂、如臂使指”;四是练就过硬创新力，要拿出“将改革进行到底”的决心和干劲，聚焦重点问题、打通堵点痛点，把创新活力激发出来、把发展潜能释放出来;五是练就过硬执行力，务实功、出实招、求实效，确保目标任务不折不扣落到实处;六是练就过硬管控力，牢固树立风险意识和底线思维，始终坚持如履薄冰的谨慎，时刻保持“风险无处不在”的清醒，着力防范化解重大风险;七是练就过硬免疫力，必须时刻自重自省，严守纪法规矩，坚决做到干净干事。
就下步机构编制工作，赵雄军指出，一要提高政治站位，增强党管编制意识;二要提升业务水平，管住用活编制资源;三要强化创新思维，破除体制机制障碍。