开展“班前十分钟活动”、加大“产业工人推优入党”、完善新就业群体劳动权益保障、探索积分入住保障房制度……6月10日下午，随着新时代温州产业工人队伍建设改革(以下简称“产改”)工作推进会的召开，《2022年推进新时代温州产业工人队伍建设改革工作要点》正式发布。围绕产业工人的思想、工作、生活等多方面明确了今年产改的十大工作要点，通过一系列具体举措，为产业工人带去更多实实在在的幸福感和获得感。
产业工人是经济稳进提质、社会平安稳定的主力军。为团结带领300多万温州产业工人在温州发展大局中建功立业，市总工会以推进新时代产业工人队伍建设改革为主线，积极承接全国非公产改试点工作，并率全省之先出台职工发展“十四五”规划。目前已培育省试点27家、市试点45家、县试点335家。其中龙湾区探索形成“四个一”特色产改工作路径，鹿城区“推优入党”力促产业工人成长成才做法在全省推广，瑞安市华峰集团等3家企业入选长三角民企产改优秀案例。通过有序推进非公产改试点，引领广大职工助推经济高质量发展。
此次发布的《2022年推进新时代温州产业工人队伍建设改革工作要点》明确，要创新落实思想引领载体抓手，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断丰富职工精神文化生活，健全完善政治关怀向一线产业工人倾斜机制，健全高质量就业创业体系，持续开展产业工人建功立业活动，开展助力山区5县加快发展行动，积极助力“扩中”“提低”，建立健全美好生活共建共享机制，推动产改由“试点探路”走向“面上铺开”。
“今年是全国产改五周年，温州作为民营经济的发祥地，也是产改的先行区。我们将推动非公产改试点拓面提质，由试点探路向全域推进，试点同比增长10%。重点培育深化非公企业产改十大样板、非公企业产改助力共同富裕示范区建设十大案例，有效落实企业主体责任，打通产改最后‘一公里’”。市总工会相关负责人介绍道。
据悉，我市还将成立劳模工匠产业人才学院，打造产教融合基地，搭建对外交流合作平台。同时建立机械行业劳模工匠人才联盟，深化产业工人职业发展联盟、内训师“星火计划”、“名师带徒”、农民工“求学圆梦行动”和“学历与能力提升行动”等活动，推动产业工人成长成才。
会议现场，市人社局、瑞安市、瓯海经济开发区和正泰集团作为产改试点单位，分别作典型发言。