3月11日上午，一场由团南京市委参与举办的“送岗直通车”直播荐岗活动在新浪直播间举行。活动中，团南京市委邀请8家企业，线上推介智能制造装备产业相关的优质岗位。据统计，该直播在线观看互动人次达53万。
每年3月，新学期刚刚开始，毕业季的氛围却已“拉满”——这是江苏共青团促进大学生就业工作最繁忙的时候。“发力毕业季，能用的方法都要用上，在关键时刻帮好他们。”一位高校团委老师说。
聚合岗位资源 精准对接服务
要做好大学生就业工作，最直接的方法就是提供岗位。每年由共青团参与组织的招聘会正成为在校大学生获取岗位的重要渠道。
作为目前全国唯一公办本科职业教育试点高校，南京工业职业技术大学的毕业生不愁工作出路。以2021届毕业生为例，学生就业率为98.24%，生均可选就业岗位达15个。
谈起就业成绩好的原因，该校团委书记纪海波介绍，校团委围绕学校毕业生就业工作的整体安排，积极拓展毕业生就业渠道，每学期协同就业指导中心联系企业超过200家，组织超过1.8万个岗位。
“我们还积极探索二级学院分团委结合学院专业特色，开展学院层面‘送岗直通车’直播荐岗9场。”纪海波说。
据了解，2021年，江苏共青团实施“百校千企万岗”就业帮扶行动，全年共举办142场“送岗直通车”直播荐岗活动，募集了8800余家企事业单位的近30万个就业、实习（见习）岗位。
多一个岗位，学生就多一个选择。为了募集尽可能多的岗位，江苏共青团每年都主动到工信、人社、国资等部门收集招聘信息，积极对接高新技术产业园区和经济开发区，聚焦集成电路、生物医药、物联网、工程机械等重点产业，组织化募集岗位资源；同时，号召大型国有企业、高精尖行业和规模化民营企业拿出优质岗位，进行定向招聘。青联、青商会也是招聘岗位的重要来源之一，2021年，江苏共青团整合省、市、县三级青联、青商企业家资源，组织开展了青联、青商企业专场招聘活动。
募集到充足的岗位，各级团组织还要想方设法将岗位信息精准传达给每一名毕业生。
在南京工业职业技术大学，校团委将就业信息传递纳入对团支部的考核中，探索实施团支部书记兼职做班级就业信息员，努力实现“就业信息传递无漏洞”；在常州机电职业技术学院，为了保证岗位信息的精准传达，除了线下制作宣传图册之外，还建立社交媒体联系群，通过微信推送、校内OA系统以及班级QQ群等“点对点”传递就业信息。
在全省层面，近年来，江苏共青团借助“团团微就业·青春留苏”就业服务平台，通过云荐岗、云招聘、云对接等举措，实现就业政策、岗位发布、求职应聘等功能线上“一触即达”。
关注低收入家庭 重点帮扶找工作
帮助家庭困难大学生群体找到合适的工作，一直是江苏共青团促进大学生就业工作的重要内容。
江南大学校团委副书记杨飏记得，2021年毕业季，她注意到人文学院师范类本科生丁洁（化名）。丁洁出生在江西老区，父亲常年外出务工，母亲患有慢性病，家庭生活条件困难。
在大四上学期，丁洁曾报名教师提前批招聘，但未通过简历筛选即被淘汰，这件事让本就自卑的她对自己产生了深深的怀疑。
杨飏回忆，当时丁洁频繁放弃面试机会，总是以毕业设计没时间准备、自己竞争力不足、招聘地距离学校远、录视频麻烦等原因逃避就业。
为了帮助丁洁重拾信心，杨飏先后4次与其单独谈心辅导，帮助她建立正确的职业价值观，并根据“人职匹配”理论综合分析性格特点，向她提出就业择业建议。
2021年7月，在老师的鼓励与建议下，丁洁报名参加了江西省特岗教师招聘，并顺利通过笔试复试，在家乡找到了一份理想的工作。
在帮扶就业的过程中，受到关注的不只是贫困家庭的学生。一些来自欠发达地区的少数民族学生也成为学校共青团关注的重点。
在江苏航运职业技术学院，校团委副书记余璇发现，该校西藏籍学生就业观念和生活习惯与内地学生差别很大，“很多西藏学生很想回区内就业，可职业选择却集中在公务员和事业单位，就业路径非常窄”。
为此，校团委专门举办了西藏生座谈会，一方面邀请在内地就业的西藏籍毕业生作专题分享，另一方面邀请团西藏区委的专家对区内外就业政策进行分享，切实帮助学生拓宽就业选择面。
据了解，江苏共青团组织高校团干部、青联委员、青商会会员等，与帮扶的大学生结对，开展“一对一”专项辅导，深入了解诉求，解答疑惑，提供指引，兜底式帮扶8000余名低收入家庭毕业生实现就业。
心理帮扶做暖心人 衔接社会做贴心人
“今年要毕业了，但现在考研失败、工作难找、‘考公’也不知道能不能考上，真不知道自己能干什么。”每当类似的话语出现在江苏省大学生心理自助互助平台“苏心”App上，南京审计大学大学生心理健康协会团总支的朋辈志愿者就会主动联系对方，询问是否需要帮助。
近年来，受到疫情与就业形势影响，毕业季成为学生们焦虑情绪增多、心理压力增大的时期。
为了解决这个问题，南京审计大学共青团依托设立在该校的江苏省大学生心理危机预防与干预研究中心，通过学校心理健康指导中心成立大学生心理健康协会团总支，发挥团组织和团员青年的力量，建立朋辈互助机制，通过一对一、一对多就业心理帮扶咨询，缓解学生就业焦虑心理。
“学校共青团的就业帮扶，不能只局限于就业岗位，更要发挥好自身‘青年友’的特点，组织同学互相帮助，消化焦虑情绪，积极面对由学校迈入社会的关键时期。”南京审计大学团委书记杨放敏说。
杨放敏告诉记者，朋辈志愿者还组建了微团课视频制作小组，通过拍摄团课视频的方式，向大家介绍就业情绪调节、就业技能提升等方面的知识。
发力就业季，江苏共青团不只局限在校园里，还将支点延伸到社会中，努力撬动更多资源。
在南京市，团南京市委积极参与“宁聚计划”，加大毕业生的创业就业扶持力度，多部门统筹出台住房租赁补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴、创业扶持等支持政策。据了解，截至2022年1月，南京高校毕业生租房补贴已累计保障超过26万人，发放补贴金额超过28亿元。
在苏州，团苏州市委则依托“苏青惠”青年服务云平台，为高校毕业生提供特色指引、就业创业、生活服务、社会融入等一揽子服务，并通过“创青春”中国青年创新创业综合服务平台赋能县域青年创业组织，为更多毕业生创业提供导师服务、在线培训、投融资对接等综合服务。
“当前，高校毕业生已不再满足于‘有业可就’，而是期待‘更好就业’。因此，共青团开展大学生就业服务，既要主动整合资源，搭建线上线下平台，积极为大学毕业生和用人单位架起高效沟通的桥梁，也要多组织他们参与社会实践锻炼提高社会化能力，坚持提供实际就业帮扶和加强就业观念引导双向发力，持续抓实以一般院校低收入家庭毕业生为重点的大学生就业服务，为助力就业大局稳定作出江苏共青团的贡献。”团江苏省委书记司勇说。
中青报·中青网记者 杨宝光 李润文 李超 来源：中国青年报