为贯彻落实学校博士后倍增行动工程，加大博士后招收宣传力度，3月31日上午，人事处、人才工作办公室通过线上线下结合的方式举办了博士后招收政策宣讲会。、
人事处处长隋熠介绍博士后改革相关情况
人事处处长隋熠结合中央人才工作会议精神和学校“十四五”事业发展规划重点介绍了学校博士后队伍建设的改革目标、具体思路和有关举措，指出学校“1+1+4”的制度设计为博士后发展提供了更加全面的支持和服务，将进一步拓宽博士后职业通道，助力博士后成长成才。
人事处寇光涛作政策解读
人事处寇光涛围绕博士后招收的背景与意义、简况与成绩、政策与管理、考核与评估、薪酬与福利、基金与活动等六个方面作了详细的介绍，并重点讲解了博士后岗位职责与待遇、博士后申请进站程序与条件等内容。
合作导师代表李媛教授作经验分享
合作导师代表、食品科学与营养工程学院李媛教授结合个人求学与科研经历，向参会的博士研究生分享了自己的教学科研工作经历，展示了团队近年来的博士后培养成效，并建议大家提前做好学术生涯规划。
在站博士后代表陈文康博士作经验分享
在站博士后代表、农学院陈文康博士介绍了自己从博士到博士后的经历转变，结合职业选择分享了选择做博士后的初衷，并介绍了最新研究成果的科研历程，还通过图片形式向大家展示了学校一流的实验室条件和博士后期间的日常工作。
出站博士后代表张成龙副教授作经验交流
出站博士后代表、水利与土木工程学院副教授张成龙结合自身博士后经历分享了选择中国农大从事博士后的优势，指出博士后经历可以帮助求职、拓展科研方向、积累科研成果以及提高科研能力等，并就如何做好博士后给出了相关建议。
本次宣讲会由人事处副处长杨家福主持，共有上百名博士研究生通过线上方式参加了此次宣讲会。宣讲会的成功举办为博士研究生申请博士后提供了指导和帮助，参会的博士研究生就进站条件、职称评定、项目申报等相关问题与主讲嘉宾进行了交流互动，大家纷纷表示收获颇丰。