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《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》（以下简称2.0版目录）近日发布。与1.0版目录相比，2.0版目录对1.0版目录82项境外职业资格进行部分调整，增加了科技、金融、卫生等领域境外职业资格，并建立查验渠道，确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录，并研究对应职称、人才引进等方面的支持政策，为高端专业人才提供更加精准的便利服务。
对持有2.0版目录内110项境外职业资格的国际专业人员，其境外从业经历可视同境内从业经历；在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁）；在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证；与在京单位建立人事劳动关系的人员，符合条件的纳入北京市人才引进和工作居住证办理范围；相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。
为精准吸引高层次专业人才来京工作，对持有2.0版目录中急需紧缺清单中职业资格的人员还提供5项升级礼包。其中，符合条件可直接对应相应系列（专业）的副高级职称，并可作为申报正高级职称的条件；北京市用人单位可根据工作需要，对专业人才择优聘任相应级别的专业技术职务。对在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进；对外籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留。符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。对符合条件的专业人才支持申报北京市科技计划项目。
（目录截图，央广网发）