入职人才由校企双方共同聘请，享受高校的事业编制、科研经费和企业给予的高额薪酬，共同开展“基础科研+产业化”的多重培养和发展。近日，在鄞州区牵头推动下，区内上市企业美康生物科技股份有限公司与浙大宁波理工学院发布联合引才公告，也亮出了校企联合引才的新模式。
“截至目前，相关岗位已收到海内外人才简历30余封。接下来，我们将坚持响应中央人才工作会议关于深化人才发展体制机制改革的号召，继续探索‘高校给编制、企业给薪酬’模式，争取取得更好的产学研成果。”浙大宁波理工学院相关工作人员说。
近年来，鄞州区持续深化人才发展体制机制建设，加强与宁波大学、浙大宁波理工学院、宁波诺丁汉大学等高校院所合作交流，打造“战略协同、平台共建、人才共享”的“区域引才共同体”。近3年来，该区已与各高校院所共同引进院士等顶尖人才2名、省级以上人才15名，共建各类省市级实验室5名。
目前，鄞州区与浙江大学宁波校区、浙大宁波理工学院签订战略合作协议，就人才引育、科技创新、文化教育等方面开展全面合作。区校通过成立战略工作领导小组、建立战略合作联席会议制度、设立战略合作领导小组办公室等形式，强化政策衔接联动，破除体制机制障碍，实现优势互补，形成人才引育一体化的发展新格局。
鄞州还探索人才协同发展专项支持政策，鼓励区内企业与高校院所联合引才育才，区内企业乐歌股份、宝兴智慧与宁波大学、浙大宁波理工学院等共同设立智慧大健康研究院、省信创联合实验基地等研发平台;联合诺丁汉大学举办横跨中英印三地的全球创新创业大赛、李达三孵化器全球引才创业项目路演等活动，吸纳高层次创新创业人才超过1000名。
依托中科院宁波材料所、宁波大学等高校院所，通过“入职在高校、落地产业化在鄞州”模式，联合引育海内外高层次人才和领军团队。目前，宁波各高校院所教师及科研人员在鄞创办企业超过10家，半数以上实现产值超千万元。同时，以“需求、对接、专业”三方面精准开展“鄞州企业走进本地高校系列活动”，探索本地院校与企业的长效合作机制，推进产学研协同创新。