近日，杭州市钱塘区人社局收到了来自中美华东制药江东有限公司HR送来的一面锦旗“员工就业急先锋，企业用工好帮手”，以表达对人社局精准提供人力资源供需对接服务，为企业排忧解难的感谢。
年前，因订单增加产能扩大，中美华东医药有限公司出现阶段性用工难问题。区人社局在了解相关情况后，第一时间上门走访调研，摸清企业用工缺口情况，并与多家优质人力资源服务机构开展供需对接，为其在春节期间紧急补员15名，保障企业正常生产。
春节假期过后，我区不少订单需求旺盛的企业已全面复工复产，但仍然面临着没人用、招人难等问题。年后，区人社局主动摸排企业用工缺口，通过线上调研、线下走访等形式，准确掌握企业复工复产情况，对重点用工缺口企业实施清单式管理，帮助其联系人力资源服务机构开展供需对接。并在第一时间出台了保障企业用工专项政策，推出援企稳岗政策、助企三服务、人力资源基地建设等九大举措，并设立2000万元稳企留工专项奖励资金，支持企业稳岗促产。通过“宜业钱塘”等平台推介就业帮扶“暖心10条”、杭州稳岗留工“十大行动”、钱塘区助企“开门红”九项举措等，点对点精准推送失业保险稳岗补贴政策，加快政策审核兑现，截至目前，累计审核发放稳岗补贴4207万元，惠及6127家单位22.2万名员工。
2月，我区累计举办招聘会21场，其中线上7场，线下14场，参会企业达258家，以“最快速度、最好服务、最大规模”做好企业用工保障服务，跑出了钱塘招聘“加速度”。大年初九，区人社局也组织重点企业赶赴四川安岳县、南部县“敲门招工”，与当地建立起劳务协作精准对接长效机制，与当地人社部门联合举办钱塘专场“云上招聘”活动，推介优质企业65家，发布就业岗位信息3149个。
2月，首批来自云南的学生也顺利在钱塘入职，开启了他们的实习生活。今年以来，我区紧盯企业招用工需求，当好用工企业的“店小二”，积极对接省外人力社保部门，扩大东西部劳务协作“朋友圈”，积极组织企业前往四川资阳市、南充市和江西省萍乡市“驻点招工”，促进当地富余劳动力转移就业，帮助我区企业解决阶段性用工这个最迫切、最现实、最关键的问题，为钱塘区企业高质量发展保驾护航。据悉，“驻点招工”活动共为10家企业提供了1650个就业岗位，达成就业意向约150人，发放招聘简章等宣传资料1500余份，辖区企业也与四川南部职技校达成开设冠名班的校企合作意向。
接下来，我区将进一步聚焦重点行业企业，加强用工动态监测，对规上企业等重点企业和缺工大户，通过用工对接、现场招聘、校企联系、人力资源匹配等服务个性化定制服务，充分整合和发挥人力资源服务行业优势，帮助企业解决用工难题，助力企业和钱塘共同实现更高质量发展。