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安徽省近日公布《支持技工强省建设若干政策》（以下简称《政策》），将通过一系列政策的落地，巩固技工大省建设成果，深化产业工人队伍建设改革，充分发挥技工强省对安徽省三次产业高质量协同发展的支撑作用，促进劳动者高质量就业。
《政策》聚焦新一代信息技术、人工智能、高端装备制造等十大新兴产业，依托企业、职业学校和职业培训机构等，精准开展岗位技能培训，按规定给予培训补贴。到2025年底，全省技能人才总量达到700万人，其中高技能人才达到210万人。
未来，全省将大力实施“雨露计划”职业教育补助，鼓励和支持普通中小学增加职业教育相关教学内容，进行职业启蒙、职业认知、职业体验，开展劳动教育。重点围绕十大新兴产业，全省将实施技师研修培训计划，鼓励企业在岗职工参加技能研修培训，按照技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准，给予个人技能提升补贴。到2025年底，新增技师、高级技师5万名以上。
《政策》明确，深化技能人才体制机制改革，扩大职业学校办学自主权，支持有条件的地方整合资源组建职业（或技工）教育集团。同时，完善职业教育考试选拔制度，全面采取“文化素质+职业技能”的评价选拔方式。深化职业学校人事制度改革，对符合条件的企业高技能人才、竞赛优胜选手等，可按规定以直接考察方式公开招聘到与其专业技能或所获技能奖项相关的岗位任教，并按规定破格晋升职称。有序推进学历证书、职业资格证书、职业技能等级证书衔接互通，建设安徽省“学分银行”，推动普通教育、职业教育、继续教育学分或课程互认，培养“技能+学历”的复合型技能人才。